2011年我院纪委办公室工作的总体要求是：在学院党委的领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七届五中全会和中、省、市纪委全会精神，认真落实学院党委一届三次全会精神，围绕学院“加强内涵建设，推动科学发展”这个中心要务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进制度落实为主线，以加强领导干部作风建设为保证，全面抓好各项任务的落实，为学校更好更快发展提供坚强有力的政治和纪律保障。
一、加强制度建设、推进制度落实，构建反腐倡廉制度体系
加强制度建设、推进制度落实是学院实现科学发展的必然要求，是学院加强内涵建设的应有之义。要立足于学院发展的动态进程和科学发展视域，认真梳理已有制度，拓宽制度建设视野，查漏补缺，尽快完成制度的修订、论证和审核，最终形成制度汇编。尤其加强对教学招生、基建维修、大宗物资采购、财务审计等方面的制度建设，如修订和完善领导干部任期经济责任审计制度、购置设备验收及保修管理办法、招生考试监督检查工作规定、系部采购仪器设备办法等。要加强对制度执行情况的监督检查和对领导干部履职情况的效能监察，增强规章制度的执行力，构建完善的反腐倡廉制度体系。
二、加强廉政文化建设，形成拒腐防变的长效机制
以学院加强校园文化建设为契机，大力开展廉政文化建设，使廉政文化内嵌于校园文化建设之中，实行部门联动，加强宣传和教育，增强干部职工廉洁从业意识，构建反腐倡廉的长效机制。
一是加强对党员领导干部的廉洁从政教育。通过给党员干部发放警示教育书籍或材料（每学期1—2本）、组织党员领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关文件、观看警示教育片（每学期1次），将示范教育和警示教育相结合，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是开展好对广大党员的党性党风党纪和理想信念教育。要充分利用党员民主生活会，在党员中开展反腐倡廉大讲坛（每年1次），切实增强党员的责任意识和大局意识。
三是加强师德师风教育。会同教务处、人事处等部门对广大教职工开展师德教育和学术道德建设活动，以提高思想政治素质为灵魂，以培育爱岗敬业精神为核心，以强化教书育人为根本，以树立师表意识为重点，积极推进师德师风建设，使教师岗位成为传播廉政知识的平台、倡导廉洁自律的宣传岗。
四是加强针对学生的廉洁教育。要将廉洁教育纳入到新生入学教育、毕业生教育、思想政治理论课教学、学生班会和校园文化活动中，会同学生处开展针对全院学生干部的廉洁教育报告会（每学期1次），加强对大学生以荣辱观教育和民主法制教育为主要内容的诚信教育，建立起与课堂教育相衔接，与校园廉政文化建设相配合，与人才培养目标相一致的廉洁教育长效机制。
五是构建反腐倡廉“大宣教”工作格局，推进廉政文化进校园。要会同办公室、学生处、工会等部门联合组织师生廉政征文大赛（每年1次），提高师生对廉政文化的重视度。要重点加大宣传廉政先进典型，科学评选廉政个人和廉政集体。要充分利用广告牌展示优秀廉政公益广告（每学期1次），充分发挥院报、学报、校园广播、网站等新闻媒介对廉政文化的宣传作用，形成廉政文化氛围。尤其加强对学院“党风廉政”网站（学院纪委网站）的建设，通过增设廉政论坛等新栏目，寻找适合对师生廉政教育的载体，抓住师生关注的热点问题，做好反腐倡廉网上宣传。
三、落实党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉责任体系
党风廉政建设责任制是落实反腐倡廉各项任务的核心，是贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学院反腐倡廉建设的意见》的重要举措。要抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，加强党风廉政建设责任制的落实。按照学院《党风廉政建设责任制实施办法》的基本要求，将本年度党风廉政建设工作进行责任分解，落实到每位院领导和各部门，明确责任主体，签订《党风廉政建设责任书》，制定党风廉政建设责任制情况考核办法，年底进行党风廉政建设责任制情况专项考核和检查，实施责任追究。
四、加强领导干部作风建设，深入开展专项治理和纠风工作
积极贯彻实施《廉政准则》，抓好领导干部廉洁自律工作。进一步加强领导干部思想建设、学风建设、工作作风建设和生活作风建设，提高领导干部廉洁从政意识。围绕社会关切和师生反映强烈的问题，切实加强党风政风行风建设，对干部作风方面的突出问题，要加大整治力度，切实解决不作为、乱作为、作风漂浮、效率不高等问题。扎实开展专项治理，全面进行自查自纠和整改工作。切实维护财经纪律的严肃性，确保学院各项资金能够优质、高效、安全、廉洁使用。进一步规范学院相关部门的收费行为，让所有收费项目能公开透明，手续完备，有据可依，确保治理工作取得预期效果。
五、规范权力运行，加强对重大事项的监督和审计
认真完善和落实“三谈两述一报告”制度，确保权力正确行使。加强对学院大宗物品采购、工程项目招标、科研经费使用、职称评审、人员招聘、招生考试、奖项评比等事项的监督，杜绝违规操作、营私舞弊、以权谋私的现象发生。督促各系部建立和完善严格、规范的内部监控和制衡机制，实现各项工作能够公开、公平、公正地“阳光操作”。定期对后勤服务中心等部门财务运行进行审计或检查。配合相关部门积极推进院务公开，发掘更多公开形式，自觉接受广大师生的监督。加强对干部人事等重要岗位、关键环节的工作的监督和检查，加强对领导干部廉洁从政行为的监督和检查，逐步建立和完善监督机制，拓宽监督工作领域，推进监督关口前移。
六、创新办案思路，认真做好来信来访和案件查处工作
进一步加强信访举报工作的管理，健全信访工作机制，拓宽信访举报的渠道，设立举报电话，举报信箱，在校园网开通举报平台，畅通师生诉求渠道，切实维护举报人的合法权利。特别是对署名、联名信件，有关损害教职工和学生利益的信件，一定要认真调查核实，了解清楚，妥善解决，真正做到件件有回音、事事有着落。在工作中要及时发现苗头性和倾向性的问题，发挥查办案件在强化监督方面的功能。认真研究违法违纪案件的新特点，努力创新查办案件的思路、方法和手段。
七、加强自身建设，不断提高纪检监察干部队伍自身素质
切实加强自身建设，通过自主学习和集中学习相结合，理论学习和实践学习相结合，营造学习氛围，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、廉洁从政、团结协作的纪委办党支部。每周三定时召开政治学习交流会，积极学习《中国纪检报》、《党风廉政建设》等杂志，提升纪检监察干部综合素质。同时，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，抓好专兼职纪检监察干部和兼职纪检员的业务培训（每年1次），开展对口工作研讨，调研交流。要明确兼职纪检员职责，发挥兼职纪检员作用。加强对党风廉政建设相关理论的科研力度，积极申请科研课题，研究创新工作方法和机制，增强工作的系统性、预见性、创造性、实效性，从整体上推进学院纪检监察工作进程。
2011年是学院加强内涵建设的关键一年，面对学院在发展中提出的新任务和新要求，纪委办工作人员一定要增强历史责任感和使命感，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，深入扎实地抓好纪检监察审计各项工作，为全面实现学院各项目标任务而努力奋斗。
纪委办公室
2010年12月13日